社会保険労務士法人和道経営舎

労働社会保険諸手続き、給与計算業務代行、労働相談、就業規則・諸規定整備といった社労士の基本業務に加え、一人親方労災、中小事業主の特別加入（労働保険事務組合を併設）、人事評価制度設計、賃金制度設計、M&A・IPO 向けの労務デューデリジェンス、役員報酬最適化コンサルティング、社長の年金、ハラスメント相談窓口運営、助成金・補助金活用コンサル、障がい者雇用率改善コンサルティングまで、中小企業経営者の悩みに応える幅広いサービスを提供しています。

こんなお客様が多くいらっしゃいます

30人未満の中小企業がほとんどですが、近年は300人以上の企業、社会福祉法人、上場企業や上場準備中の企業からのご依頼も増えています。開業当初からご縁があった業種は建設業と保育園で、保育園は50園を超えるお客様を支援させていただいています。

当事務所の特徴・強み

代表の小林が、社労士事務所に加え複数の事業経験を持つため、同じ中小企業の社長の目線で、労務面だけでなく経営全般・業界の流れからの視点で経営相談できるのが強みです。

経験のある有資格者が在籍しており、IPO 上場準備や M&A 時の労務 DD など高度な相談にも対応できます。税理士・弁護士・行政書士・司法書士やコンサルタントとも幅広く提携し、社労士だけでは解決できない問題は、解決に向けてご紹介させていただきます。

「事業家」としての視点と、社労士法人としてのスケール、そして「和道」で培う人間性。この三つを併せ持つことが、当事務所の立ち位置です。