社会保険労務士事務所ライフコンサル

通常の顧問業務（社会保険手続、給与計算、労務相談など）を確実に行うことを土台に、賃金制度や人事制度の導入コンサルティングを助成金活用と組み合わせて、クライアントの手出しを極力抑えながらご提供しています。

勤怠管理システムや WEB 明細書など、労務管理に必要で効率化に資するシステムも、当事務所経由で導入していただける仕組みを整えております。また、社長が年金を受給される際は、一般の方とは異なる特別な注意点があるため、社長の年金に関するコンサルティングも併せてご案内しています。

こんなお客様が多くいらっしゃいます

顧問先の多くは山口県を中心とした中国・九州エリアの企業で、地域で長年活躍している社歴の長い中小企業がほとんどです。お付き合いの大半が10年以上の長期顧問契約となっており、なかには開業当初からのお客様も多くいらっしゃいます。

業種は製造業・建設業・サービス業など幅広く、従業員規模としては10名から100名程度の事業所が中心です。「労務トラブルを未然に防ぎたい」「賃金制度や評価制度を整えたいが、運用までを見据えると何から手をつければよいかわからない」「行政調査が入っても問題のない状態にしておきたい」といったご相談が多く寄せられます。

当事務所の特徴・強み

最大の強みは、企業規模の大小を問わず労務管理の基本を着実に実現することで、労基署や年金事務所の調査があっても問題のない状態を整えられる「調査に強い事務所」である点です。

開業以来、一貫して助成金の業務を手がけてきた経験から、行政調査への対応力がそのまま助成金の受給成功にもつながっており、「助成金に強い事務所」としても多くのお客様にご支持いただいています。助成金を活用することで、クライアントの費用負担を軽減しながら労務管理や職場環境を高度化する提案ができる点が、当事務所ならではの強みです。

また、青年会議所（JC）や中小企業家同友会などの活動を通じて地域経営者ネットワークの中で要職を務めてきた経験から、経営者の悩みや本音を肌で理解しており、単なる労務専門家にとどまらず経営者人生全体に寄り添う相談相手として関わらせていただいています。