川村社会保険労務士事務所

労働保険・社会保険手続、就業規則整備、労務相談、助成金申請支援、人事評価制度構築、賃金制度整備、働き方改革支援など、企業の「人」に関する課題を総合的に支援しています。

「制度を整えるだけ」で終わらず、現場で実際に機能する仕組みづくりまで踏み込むことを大切にしています。とくに医療・介護・保育といった人材確保が経営課題と直結する業界では、シフト管理や処遇改善、ハラスメント対応など現場の論点まで踏み込んで一緒に考え、経営者の意思決定を支えています。

近年は生成 AI や労務管理クラウドの導入支援にも取り組み、限られた人員の中小企業でも生産性高く回せる体制づくりを進めています。

こんなお客様が多くいらっしゃいます

高知県・愛媛県を中心に、医療機関、介護事業所、保育施設、地域の中小企業まで、人材確保・定着・職場環境整備が重要課題となる事業所様から多くご相談をいただいております。規模としては数名から50名程度の組織が中心で、社内に専任の人事担当者を置くことが難しく、経営者ご自身が労務管理に追われているケースが多くあります。

地域の中小企業では、人手不足のなかで採用力をどう高めるか、限られた人員で生産性をどう上げるか、賃上げ時代にどう備えるかといった経営者の悩みに寄り添ってきました。長くお付き合いいただくほど深くご相談いただける傾向があり、地方ならではの長期的・信頼関係型のお付き合いを大切にしています。

当事務所の特徴・強み

最大の特徴は、社労士業務に加え「高知県SDGs推進アドバイザー」「高知県働き方改革実践支援登録コンサルタント」という県認定の二つの公的役割を担っている点です。地元行政が認める信頼性を背景に、地域企業の働きやすく働きがいのある職場づくりを一体的に支援できます。

また、地元に深く根を張りながらも、東京の最新の実務ノウハウを学び続け、地方の中小企業でも無理なく取り入れられる形に落とし込んでお届けすることを意識しています。誠実な対応、期限厳守、事前連絡の徹底を信条とし、長期にわたって安心してお任せいただける関係づくりを大切にしています。