社労士・行政書士はまぐち総合法務事務所

人事労務相談、就業規則の作成・見直し、人事評価制度の設計、採用定着支援に加え、各種手続きや給与計算などの実務にも対応しています。単に制度を整えるだけでなく、現場で実際に機能する形まで落とし込むことを重視しています。

さらに、企業型 DC の導入や役員退職金の設計など、経営者個人の資産設計にも関わり、将来を見据えた提案を行っています。また、中小企業への AI・DX 導入にも取り組み、業務の効率化と生産性向上を実現できる体制づくりにも対応しています。

「採用から定着まで」を一体で捉え、実務に直結する形で進めている点が当事務所の特徴です。所長は採用定着士の資格も有しており、専門知識と現場感覚の両方を活かして経営者に伴走しています。

こんなお客様が多くいらっしゃいます

従業員10〜50名程度の中小企業を中心に、採用や定着に課題を感じている企業様からのご相談が多くあります。業種としては、サービス業、建設業、製造業など、人材の確保や育成が経営に直結する企業様が多い傾向にあります。

「制度が形だけになっている」「評価や育成がうまく機能していない」「採用してもすぐに辞めてしまう」「次世代に事業をどう継いでいくか悩んでいる」といった課題を抱える経営者様や、これから組織体制を整えていきたいと考えている企業様からのご相談が中心です。

当事務所の特徴・強み

採用と定着をセットで設計できる点が強みです。人事労務だけにとどまらず、企業型 DC や役員退職金などの資産設計にも対応し、経営全体を見据えた提案が可能です。

経営者目線で物事をシンプルに整理し、実務に直結する形で提案できる点も特徴です。職員10名体制で、社労士有資格者5名を含む充実したチームにより、中小企業の労務管理から経営者個人の資産設計まで、ワンストップで支えられる体制を整えています。